Bendrovės vadovas dirbti neatlygintinai negali. Klausimas kiek mažiausiai laiko gali dirbti ir uždirbti..?
Panašių klausimų nekiltų, jei gaunama motinystės pašalpa nebūtų mažinama, nepaisant kelintais vaiko priežiūros atostogų metais ji gaunama. Bet čia išrinktųjų apsisprendimas. Dirbantiesiems reikia vadovautis norminiais teisės aktais.

Komentarai